8月14日上午，韓通、新韓通齊聚一堂在新辦公樓的六樓參加了韓通管理學堂——團隊共贏之心態(tài)的課程。

      韋凱文老師的精彩授課贏得了學員們一陣又一陣掌聲，《團隊共贏之心態(tài)》訓練的特色，正是從客觀的層面切入，在訓練中讓每個參訓人員共同經(jīng)歷和體驗團隊成長發(fā)展所會經(jīng)歷的各個不同階段和每個階段的主要特征和解決的方法。讓團隊成員真實地體驗：在團隊合作中，何謂消耗性競爭？何謂無益的退讓？何謂逃避？何謂妥協(xié)？何謂雙贏？其中是透過一系列全新的訓練安排來實現(xiàn)，從熱身、參與、問題分析與問題解決，到分享體驗，使每個參與者清晰地了解和掌握快速組建團隊、建立共識重整個人和組織關(guān)系、培育領(lǐng)導(dǎo)力和分析解決問題的能力。

      因此訓練效果顯著，是現(xiàn)代企業(yè)培育團隊精神和協(xié)作力的一個很有價值的投資。

      協(xié)力競爭、團隊合作是現(xiàn)代商業(yè)競爭的主流，每個團隊成員在組織中都應(yīng)從依賴、獨立走向互信互賴的，同心協(xié)力的境界。但在現(xiàn)實中所反映的狀況往往是不盡人意，很多企業(yè)在這個成長過程中，他們的團隊是缺乏這種自覺成長的跨越能力，因而在組織成長的中途很容易因協(xié)作不力而拖累企業(yè)的發(fā)展.